Selamat Datang

di

KULIAH metode"C.H.A.T"

CEPAT_HEMAT_AKRAB_TERPADU

Membanggakan Kesuksesan orang lain, jauh lebih buruk daripada menyesali Kegagalan sendiri. Jadilah pribadi yang mandiri, tinggalkan Kegagalan, kejarlah Sukses dengan belajar.

Your good deeds are not the reason of others to respect you. Mistakes of others is not also a reason for you to punish him

[by : Parel]

Tips untuk Pekerja yang Kaku, Cara Menghindari Kekakuan Pencari Kerja


Tips untuk Pekerja yang Kaku


Larry Buhl, seorang Penulis besar, menjelaskan bahwa selama kekeringan kerja yang besar, banyak professional telah membuat dan memenuhi kebutuhan kerja melalui berbagai petunjuk lepas dan pekerjaan paruh waktu.  Dan pergeseran untuk bekerja sementara dan kontingen telah menetap di sini. McKinsey, sebuah  Global Institute US survei 2011, mengungkapkan bahwa 58 persen pekerjaan dari pengusaha berharap tenaga kerja mereka untuk memiliki lebih paruh waktu, pekerja sementara atau kontrak selama lima tahun ke depan.

Beberapa orang menikmati kebebasan dan fleksibilitas untuk bekerja dua, tiga, empat atau lebih pekerjaan - setelah semua, jika Anda kehilangan satu pertunjukan, Anda tidak akan kehilangan semua penghasilan Anda. Lainnya menemukan pekerjaan menyulap menjadi ‘roda hamster’ : “Ada membayar, namun pekerjaan tidak selalu memimpin di mana saja”.

Apakah Anda bekerja beberapa pekerjaan karena pilihan atau keharusan? Ahli karir memiliki saran untuk mengubah multiplisitas Anda, paruh waktu kerja ke dalam karir yang anda inginkan. Berikut beberapa Tip yang dapat Anda lakukan :

Menjaga Visi Jangka Panjang Anda
Sangat mudah untuk melupakan target karir Anda saat Anda sudah berebut untuk mengambil pekerjaan apapun untuk membayar tagihan. "Jika Anda memiliki penghasilan dari berbagai sumber, Anda harus terus-menerus mengevaluasi kembali apa yang Anda lakukan. untuk memastikan Anda membuat kemajuan pada rencana lima tahun Anda," kata Kirk Snyder, asisten profesor komunikasi manajemen klinis di Marshall University of Southern California Bisnis dan seorang ahli di tempat kerja kontemporer.

Membangun Portofolio Pekerjaan
Menghubungkan titik-titik antara visi Anda dan pekerjaan Anda, Darcy Eikenberg, pendiri Revolusi Merah Tanjung, sebuah konsultan SDM merekomendasikan; "Tanyakan diri Anda bagaimana semua sumber penghasilan Anda mungkin berhubungan dengan jalur karir Anda secara keseluruhan dan bagaimana [mungkin] membuat narasi yang mengatakan bahwa Anda seorang profesional dengan berbagai pengalaman yang berguna," katanya pada Monster.com.

Snyder setuju, mengatakan waktu adalah bagian terbaik pekerjaan - bahkan jika mereka tidak membayar banyak - akan memberikan Anda beberapa keterampilan yang akan membantu atau membuat pintu lain terbuka. 
"Membangun portofolio pekerjaan dengan berfokus pada tempat-tempat yang dapat membawa Anda ke suatu tempat dan mencoba untuk mencari pekerjaan di sana lebih dulu," katanya.

Buatlah Waktu untuk Job Search

Bahkan jika Anda membutuhkan penghasilan, tidak mengambil pekerjaan keempat atau kelima jika akan mengurangi Anda dari mengejar karir Anda, Caroline Ceniza-Levine, karier ahli dan pendiri perusahaan SixFigureStart pembinaan karier, menyarankan :

"Beberapa orang tergoda untuk bekerja 70-jam seminggu, berpikir mereka akan mendapatkan sebanyak yang mereka bisa, [dan kemudian] mendapatkan sekitar untuk karir nyata mereka ketika membebaskan waktu mereka," katanya. "Tapi yang terbaik adalah tidak untuk melakukan penyembur pencarian pekerjaan. Anda harus melakukannya dengan cara yang stabil. "

Ceniza-Levine juga merekomendasikan; melakukan pro bono magang dalam industri Anda, tetapi hanya untuk waktu yang terbatas. "Jika Anda akan bekerja untuk gratis Anda harus tahu persis untuk berapa lama dan tahu apa yang Anda akan dapatkan dari itu," katanya.

Tetap Aktif di Industri Anda
Ceniza-Levine mendesak pencari  pekerjaan untuk bergabung dengan asosiasi industri dan jaringan pada setiap kesempatan. "Anda harus menunjukkan minat dan pengetahuan tentang industri Anda, ketika Anda menemukan pekerjaan yang Anda inginkan," katanya. "Ini juga akan membantu untuk mendapatkan pelatihan tambahan, untuk tetap up pada inovasi dan untuk menunjukkan majikan Anda akan siap untuk pergi pada hari 1 ketika Anda menyewa."

Lindungi Diri dari Mendapatkan kekakuan
Mungkin kebalikan terbesar untuk pekerjaan penuh-waktu adalah gaji reguler. Untuk memastikan Anda dibayar dalam kerangka waktu yang wajar sebagai pekerja lepas, anda harus memiliki semacam kontrak, kata Sara Horowitz, pendiri dan direktur eksekutif dari Uni Freelancer.
"Jika kontrak tidak mungkin, anda harus memiliki bukti perjanjian," katanya. "Kirim email berkala,
'Aku melihat ke depan untuk bekerja dengan Anda, dan di sini adalah apa yang kita sepakati." Itulah dokumentasi yang Anda mungkin perlu jika Anda harus mencari pertolongan di klaim kecil pengadilan. "

Masukan Order Keuangan Anda

Bila Anda bekerja sendiri, disiplin keuangan sangat penting. Jika majikan Anda tidak melaporkan pajak Anda pada formulir di mana pajak yang diambil secara otomatis, Anda harus melakukan beberapa akuntansi dan tabungan. "Sebuah aturan praktis adalah untuk setiap rupiah yang Anda ambil, sebagian masuk ke dalam rekening tabungan dan sebagian masuk ke dalam pembayaran pajak Anda," kata Horowitz Monster.com. "Anda juga harus melirik ke dalam rencana kelompok asuransi kesehatan biaya rendah di negara Anda," tambahnya.



Di pasar yang kompetitif saat ini, setiap keterampilan tambahan pada resume Anda tempat Anda satu langkah lebih dekat untuk pekerjaan impian Anda. Sebagai Hispanik / Latin, Anda dapat memasarkan diri dari perspektif unik menjadi Dwibudaya, dan dalam beberapa kasus bilingual.

"Tanpa diragukan lagi, bilingual meningkatkan kerja," kata konsultan pengembangan karir Graciela Kenig dalam bukunya Karir Terbaik untuk Bilingual Latin. Kenig mengatakan bahwa Spanyol telah menjadi bahasa resmi kedua negara kita, perusahaan Amerika telah merespon dengan inisiatif keragaman yang berusaha untuk merekrut, memahami dan menarik tenaga kerja / Latin Hispanik.
Dari pengalaman pribadi, Kenig mengatakan, "keluar dari pekerjaan atau tugas 10 konsultasi Aku sudah selama 20 tahun terakhir, sembilan bisa dilacak langsung ke fakta bahwa saya berbicara bahasa Inggris dan Spanyol."

Kenig adalah presiden dan pendiri dari Chicago berbasis Graciela Kenig dan Associates, spesialis pengembangan karir untuk Hispanik, di mana ia menawarkan konsultasi dan pelatihan dalam pekerjaan multikultural dan masalah sumber daya manusia. Bukunya mengidentifikasi kekuatan Hispanik / Latin di pasar. "Untuk menjual barang dan jasa ke pasar multikultural, perusahaan harus mempekerjakan orang dari dalam pasar-pasar yang memahami kebutuhan orang-orang dan apa yang penting bagi mereka," katanya.

Hispanik / Latin sekarang minoritas etnis atau ras terbesar, memberi mereka daya beli yang sangat besar. Menurut Asosiasi Hispanik tentang Tanggung Jawab Perusahaan sebesar $ 380 miliar pada aliran modal tahunan tersebar ke pasar.

"Jadi dampak dari pemahaman budaya lain sangat penting dalam lingkungan perusahaan yang menjadi perlu untuk membawa perspektif orang luar," menegaskan Kenig.

Memiliki perspektif luar tidak berarti Anda harus datang dari Uruguay untuk menjual barang di pasar Uruguay. "Jika anda lahir di Amerika Serikat tetapi dibesarkan dalam keluarga Hispanik / Latin, Anda akan memiliki nilai yang berbeda dari nilai-nilai utama," kata Kenig
"Dan. Saat Anda bekerja di sebuah perusahaan yang ingin melayani pasar multikultural, perspektif yang berbeda adalah salah satu kekuatan yang paling penting yang dapat Anda bawa. "

Kenig juga menekankan bahwa ketika bahasa meminjamkan Anda keunggulan kompetitif, pengetahuan budaya juga akan membedakan Anda sebagai pekerja yang berharga.

Tujuh Bidang Karir Hot
Kenig menulis buku karena dia ingin Hispanik / Latin untuk mengetahui tentang berbagai pilihan karir yang tersedia. Dia berharap untuk mengajar pembacanya bagaimana untuk mencocokkan keterampilan dan kemampuan dengan kebutuhan pasar.

"Anda tidak bisa hanya berlaku untuk pekerjaan apa pun dan berpikir bahwa bilingual akan membuat Anda dipekerjakan," katanya. "Anda perlu untuk melakukan riset pasar, berbicara dengan orang yang bekerja di perusahaan-perusahaan dan melihat di mana kemampuan Anda menyesuaikan diri"
Selain kekuatan pribadi, bukunya mendefinisikan tren saat ini di pasar tenaga kerja Hispanik / Latin dan mengidentifikasi tujuh bidang karir mana Hispanik dwibahasa / Latin akan berada dalam permintaan tinggi:

·         Kesehatan
·         Jasa keuangan
·         Teknologi
·         Penjualan dan pemasaran
·         Layanan masyarakat
·         Jasa professional
·         Internasional peluang

Mengambil pembaca melalui setiap bidang, Kenig meneliti pekerjaan tertentu dalam industri yang lebih besar, proyeksi pertumbuhan, pendidikan yang diperlukan, mobilitas dan apa syarat Dia mengingatkan pencari pekerjaan Hispanic / Latino bahwa "memilih karier harus dilakukan dengan membuat Anda" faktor gairah. " nilai dan gairah sesuai profesi Anda. "

Kenig mendorong Hispanik / Latin untuk bertanggung jawab atas pilihan karir mereka. 
"Kenali diri Anda, dan belajar bahwa salah satu hambatan terbesar untuk pemasaran diri Anda sebagai Hispanik / Latin adalah kerendahan budaya," jelas Kenig

"Sebagai Latin, kita tidak didorong untuk berbicara tentang diri kita.. Kita sering diajarkan kerendahan hati dan bahwa promosi diri adalah tidak layak. Kata-kata pujian hanya dapat diucapkan dari bibir nenek, atau abuelita. "

Namun, sikap diam di dunia korporasi saat ini tidak akan membuat Anda dipromosikan. Oleh karena itu, Kenig menyarankan: "Anda perlu belajar bagaimana berkomunikasi prestasi dan tahu bahwa Anda tidak membual."


Artikel khusus:


Enhanced by Zemanta
Share this article :
 

Poskan Komentar

Saran-Kritik-Komentar Anda sangat bermanfaat.
Terima Kasih Telah Bergabung.

Info Terkait

Pengikut

 
Creating Website : Johny Template - Mas Template
Copyright © 2011. KULIAH via BLOG - All Rights Reserved
Template Created n Published by Mas Template
Proudly powered by Blogger